腦葉公司中在公司設(shè)施中的不僅有員工，還有各個部門生成的文職，員工跟文職都是公司的職員，每個部門的文職在存活時可以為當(dāng)前部門的效果提供額外加成，下面就為大家分享腦葉公司中員工與文職的區(qū)別。
員工與文職區(qū)別
員工
員工即為主管主動招募的職員，在招募時可以花費LOB點數(shù)自定義員工的外觀、屬性。
在完成HOD的核心抑制之前，所招募的員工全屬性默認(rèn)I級，完成后招募員工等級提升至III級。
員工可被派選前往執(zhí)行異想體的工作，同時也可以被主動派往前去鎮(zhèn)壓挑戰(zhàn)、異想體。
每次完成對異想體的工作員工亦可以提升對應(yīng)的屬性值。
員工是可裝備EGO裝備、獲取EGO飾品的(在每天開始時可主動選擇員工裝備的EGO)。
文職
文職為每個部門固定刷新的不可控的職員，這些部門文職會為當(dāng)前部門提供不同的加成，部門文職存活的越多，部門加成就越高(如部門恢復(fù)率、子彈數(shù)等)。
文職也跟員工一樣會陷入恐慌、但陷入恐慌的員工只會漫無目的的游蕩在公司內(nèi)。(部分恐慌文職會隨時間自動恢復(fù))
文職在未陷入恐慌狀態(tài)時也會攻擊周圍的異想體/挑戰(zhàn)。(傷害不高，如果是HE以上的異想體就不要指望文職可以代替員工解決了。)
部分異想體的能力也會影響到文職或受文職影響。如大鳥、尸山的計數(shù)器，文職的死亡也會計入在內(nèi)。(憎惡女王的歇斯底里狀態(tài)也可以通過處決彈主動擊殺一名文職來避免)
