腦葉公司中分別有9個(gè)部門，這些部門在開放后都有對(duì)應(yīng)的部門加成，這些加成的屬性數(shù)值與部門的開放程度有關(guān)，此外常駐部門的員工可以收到額外的加成效果。下面就為大家分享腦葉公司中全部門部門加成的詳情一覽。
以下內(nèi)容由腦葉公司W(wǎng)IKI分享。
控制部部門加成
文職加成
控制部會(huì)根據(jù)控制部文職的存活率提高設(shè)施內(nèi)所有員工的移動(dòng)速度。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，所有員工提高1點(diǎn)移動(dòng)速度。
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，所有員工提高3點(diǎn)移動(dòng)速度。
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，所有員工提高5點(diǎn)移動(dòng)速度。
如果控制部的文職全部死亡，那么控制部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在控制部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到控制部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的移動(dòng)速度。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，移動(dòng)速度提高3點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，移動(dòng)速度提高5點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，移動(dòng)速度提高7點(diǎn)。
精英員工移動(dòng)速度提高10點(diǎn)。
一旦控制部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。
情報(bào)部部門加成
文職加成
情報(bào)部會(huì)根據(jù)情報(bào)部文職的存活率提高設(shè)施內(nèi)所有員工的工作成功率。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，所有員工提高1點(diǎn)工作成功率。
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，所有員工提高3點(diǎn)工作成功率。
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，所有員工提高5點(diǎn)工作成功率。
如果情報(bào)部的文職全部死亡，那么情報(bào)部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在情報(bào)部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到情報(bào)部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的“自律”能力數(shù)值。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，“自律”數(shù)值提高3點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，“自律”數(shù)值提高5點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，“自律”數(shù)值提高7點(diǎn)。
精英員工“自律”數(shù)值提高10點(diǎn)。
一旦情報(bào)部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。
安保部部門加成
文職加成
安保部會(huì)根據(jù)安保部文職的存活率提高設(shè)施內(nèi)所有員工的恢復(fù)效率。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，所有員工提高10%的恢復(fù)效率(僅限于再生反應(yīng)堆)
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，所有員工提高30%的恢復(fù)效率(僅限于再生反應(yīng)堆)
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，所有員工提高50%的恢復(fù)效率(僅限于再生反應(yīng)堆)
如果安保部的文職全部死亡，那么安保部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在安保部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到安保部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的“勇氣”和“謹(jǐn)慎”能力數(shù)值。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，“勇氣”和“謹(jǐn)慎”數(shù)值提高3點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，“勇氣”和“謹(jǐn)慎”數(shù)值提高5點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，“勇氣”和“謹(jǐn)慎”數(shù)值提高7點(diǎn)。
精英員工“勇氣”和“謹(jǐn)慎”數(shù)值提高10點(diǎn)。
一旦安保部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。
培訓(xùn)部部門加成
文職加成
培訓(xùn)部會(huì)根據(jù)培訓(xùn)部文職的存活率提高設(shè)施內(nèi)所有員工的成長(zhǎng)速度。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，所有員工提高1%的成長(zhǎng)速度。
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，所有員工提高3%的成長(zhǎng)速度。
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，所有員工提高5%的成長(zhǎng)速度。
如果培訓(xùn)部的文職全部死亡，那么培訓(xùn)部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在培訓(xùn)部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到培訓(xùn)部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的成長(zhǎng)速度。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，成長(zhǎng)速度提高5%。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，成長(zhǎng)速度提高10%。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，成長(zhǎng)速度提高15%。
精英員工全屬性提高4點(diǎn)。
一旦培訓(xùn)部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。
中央本部部門加成
文職加成
中央本部會(huì)根據(jù)中央本部文職的存活率延長(zhǎng)逆卡巴拉能量熔毀的倒計(jì)時(shí)。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，逆卡巴拉能量熔毀倒計(jì)時(shí)延長(zhǎng)3秒。
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，逆卡巴拉能量熔毀倒計(jì)時(shí)延長(zhǎng)6秒。
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，逆卡巴拉能量熔毀倒計(jì)時(shí)延長(zhǎng)10秒。
如果中央本部的文職全部死亡，那么中央本部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在中央本部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到中央本部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的所有能力數(shù)值。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，所有能力數(shù)值提高1點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，所有能力數(shù)值提高2點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，所有能力數(shù)值提高3點(diǎn)。
精英員工所有能力數(shù)值提高5點(diǎn)。
由于傳統(tǒng)藝能，中央本部二區(qū)的員工不會(huì)正常受到該部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)的屬性加成，即使主管仍可以在這些員工的飾品欄里查看他們理應(yīng)獲得的屬性加成。
一旦中央本部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。盡管中央本部在大多數(shù)時(shí)候被視為兩個(gè)部門，但中央本部的精英員工同一時(shí)間只能存在一名。
福利部部門加成
文職加成
福利部會(huì)根據(jù)福利部文職的存活率提高子彈的數(shù)量上限。該效果不會(huì)受到中央本部核心抑制的子彈提升效果影響，而是直接添加。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，子彈的數(shù)量上限提高1顆。
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，子彈的數(shù)量上限提高2顆。
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，子彈的數(shù)量上限提高3顆。
如果福利部的文職全部死亡，那么福利部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在福利部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到福利部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的傷害抗性。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，傷害抗性提高3%。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，傷害抗性提高6%。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，傷害抗性提高10%。
精英員工傷害抗性提高20%。
一旦福利部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。
懲戒部部門加成
文職加成
懲戒部會(huì)根據(jù)懲戒部文職的存活率提高設(shè)施內(nèi)所有員工的攻擊速度。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，所有員工提高1點(diǎn)攻擊速度。
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，所有員工提高3點(diǎn)攻擊速度。
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，所有員工提高5點(diǎn)攻擊速度。
如果懲戒部的文職全部死亡，那么懲戒部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在懲戒部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到懲戒部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的攻擊速度。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，持有的武器傷害提升3%
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，為持有的武器傷害提升6%
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，持有的武器傷害提升10%
精英員工為持有的武器傷害提升20%
一旦懲戒部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。
記錄部部門加成
文職加成
記錄部會(huì)根據(jù)記錄部文職的存活率提高所有員工的各項(xiàng)能力數(shù)值。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，所有員工的各項(xiàng)能力數(shù)值提高1點(diǎn)。
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，所有員工的各項(xiàng)能力數(shù)值提高2點(diǎn)。
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，所有員工的各項(xiàng)能力數(shù)值提高3點(diǎn)。
如果記錄部的文職全部死亡，那么記錄部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在記錄部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到記錄部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的所有能力數(shù)值。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，所有能力數(shù)值提高2點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，所有能力數(shù)值提高3點(diǎn)。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，所有能力數(shù)值提高4點(diǎn)。
精英員工所有能力數(shù)值提高6點(diǎn)。
一旦記錄部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。
研發(fā)部部門加成
文職加成
研發(fā)部會(huì)根據(jù)研發(fā)部文職的存活率降低所有E.G.O的研發(fā)成本。
文職等級(jí)為1級(jí)時(shí)，所有E.G.O的研發(fā)成本減少4%。
文職等級(jí)為2級(jí)時(shí)，所有E.G.O的研發(fā)成本減少8%。
文職等級(jí)為3級(jí)時(shí)，所有E.G.O的研發(fā)成本減少12%。
如果研發(fā)部的文職全部死亡，那么研發(fā)部的文職加成就會(huì)消失。
部門常駐獎(jiǎng)勵(lì)
在研發(fā)部連續(xù)工作指定時(shí)間的員工，會(huì)收到研發(fā)部的常駐獎(jiǎng)勵(lì)，提高常駐員工的攻擊傷害。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為1時(shí)，持有的武器傷害提升3%。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為2時(shí)，持有的武器傷害提升6%。
常駐獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)為3時(shí)，持有的武器傷害提升10%。
精英員工持有的武器傷害提升20%。
一旦研發(fā)部的常駐員工被分配到了另一個(gè)部門，那么常駐效果就會(huì)消失。
